Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho

Não é incomum algumas vezes não se estar motivado como deveria no trabalho. A cabeça começa a viajar durante o expediente, o tempo não passa, o final de semana não chega... A segunda-feira então ? que nunca se acaba ! Pois bem, se você está sentindo isso atualmente, alguma coisa precisa ser feita, especialmente porque essa "doença" da desmotivação afeta primeiramente você e de forma progressiva, afeta sua carreira, seu emprego e sua familia.
Que vida dura...
Agora eu tenho uma noticia boa e outra ruim:
A ruim: O problema de falta de motivação é todo seu, é interno a cada um de nos e de seu chefe e colegas não tem culpa.
Agora a boa: é possivel tomarmos algumas ações que podem contribuir bastante para uma melhora em nosso nível de motivação.

Busque novos desafios... internamente.

Isso mesmo! Muitas vezes achamos que a solução somente pode estar em arrumar um novo emprego, quando uma conversa franca com seus superiores pode resolver o problema. Peça ao seu chefe novos desafios, como a oportunidade de participar de um novo projeto, mas quando fizer isso, estude de antemão como você seria útil nesse projeto, pois certamente você será perguntado sobre isso.

Envolva-se nos projetos de seus colegas

Ajude-os, isso o fará desenvolver novas habilidades. Deixe de lado vaidades quanto a receber ou não o reconhecimento do seu trabalho em projetos alheios. Nesse caso vale muito mais o aprendizado, que servirá como jus tificativa para seu futuro reconhecimento. Lembre-se: O que você aprende primeiramente é seu e levará consigo, embora seja utilizado para beneficio de seu empregador.

Estude novas tecnologias

Esteja atento áquelas que poderão fazer a diferença em sua carreira, além é claro, de buscar entender o negócio da empresa (que tal olhar um pouco para o futuro para se inspirar?). Isso é uma grande diferencial para um profissional de tecnologia, pois a maioria ainda prefere mergulhar na tecnologia em si, deixando de lado os processoss de negocio e consequentemente muitas oportunidades de crescimento.

Otimize processos

Entenda como seus usuários trabalham e veja se há algo que pode ser melhorado na rotina que aumente a produtividade. Isso envolve, é claro, um amplo conhecimento de negócios, que você deve buscar para se diferenciar. Além de elogios para todos os lados, você será visto com outros olhos quando se falar em quem deve assumir novas responsabilidades na empresa.

Já se formou ? Que tal uma especialização focada nos objetivos de sua carreira?

As faculdades e universidades tem evoluido bastante na preparação de seus cursos de especialização, de modo que hoje encontramos especializações voltadas para as mais especificas necessidades do mercado de trabalho. Então, está esperando o quê ? Mãos a obra !!!

E você, como tem driblado esse sentimento ? As atitudes que você tem tomado tem surtido efeito ? Há alguma outra ação que você tem tomado e gostaria de compatilhar conosco?